Analista de Recursos Humanos

Atividades

• Acompanhamento de período de experiência, acompanhamento de promoções via matriz de habilidades, treinamento, acompanhamento de pdi, aniversariantes do mês, implantação sistema solides, pesquisa de clima, integração do colaborador.

Requisitos

• Superior cursando ou completo.
• Dominio pacote office, diferencial.
• Conhecimento solides, gestão e análise de indicadores, power point, análise da necessidade de treinamentos.
• Ser comunicativa, boa escrita, discrição, organização, planejamento, bom relacionamento interpessoal.

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