Coordenador de Departamento Pessoal

A Kuper RH está em busca de um(a) profissional talentoso(a) para a posição de Coordenador(a) de Departamento Pessoal em uma empresa nacional em plena expansão.

Nosso cliente é uma organização consolidada no mercado, com mais de 40 anos de atuação no segmento de confecção e varejo feminino. Recentemente, a empresa inaugurou sua sexta loja, reforçando sua trajetória de crescimento e inovação.

Missão

Garantir a precisão e a eficiência dos processos do Departamento Pessoal, revisando dados e documentos, corrigindo ineficiências e erros, e assegurando que os pagamentos sejam realizados com exatidão e dentro dos prazos. Coordenar a equipe, oferecendo suporte técnico, executando e promovendo o alinhamento com as melhores práticas trabalhistas.

Responsabilidades

• Supervisionar toda a rotina documental relacionada à admissão e desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a emissão e organização de documentos pertinentes;
• Executar e acompanhar os cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, provisões e rescisões contratuais, garantindo a conformidade com a legislação e os prazos estabelecidos;
• Realizar e supervisionar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, inputs para a folha de pagamento, programação de férias, controle de ASOs e a gestão da compra de benefícios;
• Garantir a geração, revisão e envio correto das informações para o eSocial, corrigindo eventuais inconsistências e assegurando a regularidade das obrigações acessórias;
• Atuar no fechamento de encargos trabalhistas e na execução de processos anuais, como DIRF e informes de rendimentos;

Qualificações

Ensino Superior completo ou em andamento;

Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

Familiaridade com o aplicativo federal eSocial/DCTFWeb;

Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência comprovada em rotinas de validação de folha de pagamento;

Vivência com conciliação contábil e provisões contábeis (férias e 13º salário);

Domínio de todas as rotinas do departamento pessoal, como férias, rescisões e obrigações legais mensais e anuais.

Diferenciais

Experiência em negociações sindicais e trabalhistas;

Expertise no processamento de folha de pagamento e encargos;

Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos, como TANGERINO e TOTVS.

Benefícios

• Cartão Flash Alimentação/Refeição R$ 200,00;
• Seguro de Vida (100% pago pela empresa);
• Convênio Odontológico Bradesco;
• Convênio Médico (Co participação – Adesão Opcional);
• Vale Transporte;
• Cesta Maternidade;
• Assistência Funerária;
• Cartão Farmácia Brasil Convênios;
• Desconto de 30% nas compras em loja;
• Desconto na mensalidade do clube SESI;
• Parceria com o Sesc; Cursos Gratuitos no Senai;
• Parceria com Senac e CNA para descontos nos cursos.

Venha fazer parte desse time!!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior