HR Analyst

Ubicación: Lima- Perú

Tiempo: Completo.

Reporta: HRBP Technical & Manufacturing

Área: Recursos Humanos

Propósito de la Posición:

Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos de gente en la función de Técnica y Manufactura de la mano con el HR Business Partner y en conjunto con los equipos de soporte de Recursos Humanos, velando por el compliance y centrado en la estrategia de operator centric.

Un día en la vida de…

• • Coordinar reuniones con el equipo de Talent Acquisition para revisar el modelo de onboarding corporativo.
  • Actualizar los materiales de onboarding según las necesidades identificadas durante las reuniones.
  • Desarrollar un plan de inducción que incluya sesiones sobre la cultura de seguridad, calidad y excelencia en manufactura.
  • Organizar sesiones de inducción para nuevos colaboradores, asegurando la correcta comunicación de los valores de la empresa.
  • Realizar un seguimiento para garantizar que se cumpla el currículo de onboarding corporativo para personal administrativo.
  • Supervisar la inscripción y participación de los colaboradores en los entrenamientos programados.
  • Evaluar la efectividad de los entrenamientos y realizar ajustes según sea necesario.
  • Colaborar con los comités locales de liderazgo para identificar las herramientas digitales de aprendizaje adecuadas.
  • Monitorear el uso de las herramientas digitales y recopilar retroalimentación de los colaboradores.
  • Colaborar con expertos en contenido para desarrollar materiales de entrenamiento efectivos
  • Planificar y ejecutar programas de entrenamiento para jóvenes, como el Programa Apprentice y Trainees.
  • Crear un sistema para gestionar y procesar las solicitudes de patrocinio y beneficios educativos
  • Recopilar y organizar la información necesaria para las auditorías del área de BPU.
  • Implementar las herramientas y metodologías de goal alignment en el área de BPU y HR Fábrica.
  • Asistir en la identificación de proveedores necesarios para las iniciativas del equipo de BPU
  • Mantener registros precisos de las compras y las interacciones con los proveedores

Lo que te hará exitoso:

• Formación Académica: Egresado o Bachiller de las carreras de Psicologia, Ingenieria industrial, Administración de empresas, entre otras afines.
• Experiencia de 1 año en posiciones de capacitación ,dando soporte a funciones de producción, distribución entre otros.
• Conocimiento deseable en LMS y otras plataformas de aprendizaje y creación de contenidos.
• Nivel de Inglés Intermedio
• Manejo de Excel Avanzado
• Conocimiento de Project Management.