Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Estimado(a) candidato(a),

Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior.

Nesta posição, você será responsável por gerenciar o processo de contratação de nossa empresa, desde a identificação de candidatos qualificados até a seleção final.

Requisitos

• Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em um papel semelhante;
• Formação em Psicologia, foco em Organizacional.
• Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento avançado em estratégias de recrutamento e seleção;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão e com prazos curtos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes;
• Identificar e atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis;
• Avaliar as qualificações dos candidatos e realizar entrevistas;
• Manter registros precisos de todas as etapas do processo de recrutamento;
• Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração eficiente dos novos funcionários.
• Experiência na elaboração de relatórios diversos.

Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, além de uma oportunidade de crescimento profissional e um pacote salarial competitivo.

Aceitamos seu currículo e esperamos ter notícias suas.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos