Analista de Recursos Humanos

realizar o recrutamento de novos colaboradores interno e/ou externamente, buscando atender as especificações desejadas, tanto em competências e habilidades profissionais quanto no alinhamento com a cultura organizacional

realizar a triagem de currículos, conforme inscrições realizadas, considerando o fit cultural com a descrição de cargo

realizar entrevistas e a análise de perfil dos candidatos e elaborar o parecer dos selecionados para que seja feita a seleção e contratação do novo colaborador.

realizar o processo de onboarding – Integração de novos colaboradores

apoiar a realização de ações relacionadas à cultura e engajamento

dar suporte à agenda de treinamentos e ações de desenvolvimento

dar suporte a demandas diversas da área de recursos humanos

Requisitos necessários

superior completo em psicologia, gestão em recursos humanos ou áreas correlatas

experiência prévia com recrutamento e seleção de pessoas

imprescindível – Cnh b

pacote office – Intermediário

diferencial: conhecimento em ferramentas de divulgação e administração de processos seletivos – Linkedln recruiter

Diversidade e inclusão sodrugestvo

Diferencial: inglês intermediário.

Vaga extensiva também para pcd.