Consutor(a) de Recursos Humanos (Generalista)

Modelo de trabalho Híbrido – São Paulo

Desafios Da Posição

Estamos em busca de Consultor(a) de RH – Generalista, que tenha experiência em diversos subsistemas de RH, goste de resolver problemas, esteja com vontade de fazer a diferença e queira construir conosco os processos de RH da GUD ENergia

Principais Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas, até a fase final de admissão.
• Estruturar e liderar programas de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver estratégias e executar ações para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
• Conduzir pesquisas de clima e propor planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
• Acompanhar o orçamento de pessoal, realizando análises de custos e previsões de headcount.
• Colaborar com áreas financeiras e lideranças para assegurar o cumprimento das metas orçamentárias.
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e equipes.
• Desenvolver, implementar e avaliar ações de capacitação, visando ao desenvolvimento contínuo do time.
• Definir e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre políticas, procedimentos e benefícios de RH.
• Apoio junto ao nosso CSC dos temas trabalhistas e movimentações internas de pessoal.

O Que Esperamos De Você

• Formação Superior
• Mais de 7 anos em RH
• Ter experiência em ambientes dinâmicos
• Ter experiência em processo end to end de Recrutamento
• Já ter estruturado processos de RH
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento
• Bons conhecimentos de Excel e apresentações em Power Point
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica para acompanhamento de métricas e indicadores de RH.
• Organização, proatividade e foco em resultados.
• Capacidade de influenciar e negociar com diferentes níveis hierárquicos.

Nossos Benefícios

• Alimentação: VR/ VA;
• Plano de Saúde Nacional sem custos para titular e dependentes;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável Anual;
• Gympass / Wellhub – convênio com diversas academias;