Job Description

Sobre o Nosso Mundo SURA

Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.

História

Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos

Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!

Por que SURA?

A nossa proposta de valor é baseada em três pilares:

Desenvolvimento, competitividade e bem-estar

E para conhecer mais do nosso clima e cultura e de como é trabalhar conosco conheça nossa página de carreira: https://www.inhire.com.br/carreiras-seguros-sura/

Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber:

Como será seu dia a dia?

  • Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento internamente para gestão de equipes e talentos e propor palestras, ações, treinamentos, cursos, etc.;
  • Realizar avaliação de impacto e indicadores para monitorar a aderência e medir o resultado esperado das ações;
  • Realizar construção, implementação e acompanhamento da Escola de Conhecimento.
  • Preparar e/ou realizar treinamentos de Talento Humano (DHO)
  • Apoiar o processo de employee experience, visando a melhoria nos relacionamentos e a retenção de pessoas.
  • Desenvolver e executar ações e campanhas de Diversidade e Inclusão e Saúde Mental;
  • Desenvolver e executar ações de programas de Mentorias;
  • Desenhar programas de desenvolvimento de liderança para os públicos de futuros líderes, primeira liderança e gerentes.
  • Potencializar o processo de capacitação dos colaboradores através de ações como: apoio na formação de novos líderes, suporte a colaboradores que não estão performando, suporte a colaboradores que buscam Talento Humano para se desenvolverem, etc;
  • Revisão de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.

O que você precisa ter para fazer parte do time?

  • Preferencialmente formação em Psicopedagogia, Pedagodia, Administração, Psicologia e afins
  • Experiência com gestão e criação de treinamento
  • Experiência com ações de diversidade e inclusão
  • Conhecimento de plataformas de treinamento

Competitividade

O que oferecemos:

  • Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;
  • Alimentação: Alelo: VR, VA
  • Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal;
  • Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;
  • Para ser nosso cliente: descontos nos seguros de Bike, residencial e mobilidade.
  • Previdência Privada
  • PLR

Bem-estar

  • Dia livre no mês do seu aniversário;
  • Massagem semanal;
  • Sexta-feira curta – Até as 13hrs 🙂
  • Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança;
  • Traje casual todos os dias;
  • Sessão de terapia virtual;
  • Sala de amamentação no escritório de São Paulo;
  • Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida;

Desenvolvimento

  • Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.