Job Description
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en begeleiden van talenten in de bouw- en technieksector. Je werkt nauw samen met zowel bestaande als nieuwe medewerkers en helpt hen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan strategische en maatschappelijke doelstellingen binnen de arbeidsmarkt.
Belangrijke Taken Zijn Onder Andere
- Begeleiden en adviseren van professionals die een carrière ambiëren in techniek of bouw;
- Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties;
- Voeren van gesprekken gericht op persoonlijke ontwikkeling en loopbaanadvies;
- Samenwerken met scholen en andere externe partners om doelstellingen te realiseren;
- Meedenken over marketing- en communicatiestrategieën;
- Bijdragen aan de strategische groei van de organisatie.
Wat neem je mee?
Je Bent Een Ondernemend En Empathisch Persoon Met Een Sterke Focus Op Ontwikkeling En Samenwerking. Je Hebt Een Flexibele Werkhouding En Kunt Vanuit Verschillende Locaties Werken. Verder Beschik Je Over
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, marketing, communicatie of commerciële economie;
- Affiniteit met talentontwikkeling, arbeidsbemiddeling, marketing, sales en coaching;
- Relevante ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
- Een open en proactieve mindset met een sterk inlevingsvermogen;
- Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week).
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie binnen een dynamische organisatie waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.500 en €3.500 (afhankelijk van ervaring);
- Mogelijkheden voor een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;
- 31,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Flexibele werkplekken binnen de organisatie;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer