Analista de Operações Gente e Cultura Pleno

Modalidade: Presencial

Estamos em busca de um Analista de Benefícios Pleno para integrar nosso time de Gente e Cultura e atuar em processos de gestão de benefícios, análise de indicadores e processos operacionais. Se você é uma pessoa organizada, ágil, analítica e com experiência em gestão de benefícios e processos essa vaga é para você!

Principais Atividades:

• Processamento de pacote de benefícios;
• Realizar movimentação cadastral, incluindo inclusão, exclusão e alteração nos planos de saúde, vida, odontológico e outros fornecedores de benefícios.
• Gestão de contrato de fornecedores de benefícios , conferência e lançamento de notas fiscais e procedimentos de pagamento.
• Garantir o processamento preciso e oportuno de documentos e informações complexas, como baixar, converter arquivos, consultar faturas e analisar divergências, utilizando principalmente Excel avançado (fórmulas complexas e Tabelas Dinâmicas).
• Elaborar relatórios técnicos e estratégicos de Gente e Cultura para apoiar decisões de negócios.
• Desenvolver indicadores de desempenho e métodos de medição para análise de resultados e melhoria contínua.
• Atuar como suporte nos processos analíticos de Business Partner, contribuindo com insights e melhorias para as áreas de negócios.
• Atendimento a funcionários, RH e áreas internas para demandas relacionadas a benefícios e processos operacionais.
• Gestão de ponto eletrônico , incluindo aprovação de atestados médicos, férias, entre outros, dentro do sistema de ponto, relatório de saldo de banco de horas e suporte aos gestores;
• Apoiar ações de Segurança do Trabalho, incluindo agendamento de exames pertinentes.
• Apoiar a manutenção dos programas de PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) , acompanhando as visitas anuais e garantindo que todas as recomendações sejam cumpridas.

Requisitos:

• Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em benefícios, gestão de ponto eletrônico e atendimento a colaboradores .
• Excel avançado, com habilidade em fórmulas e Tabelas Dinâmicas, sistema ponto mais VR; sistema Questor e Korp (será considerado diferencial), pacote office do Google;
• Conhecimento das principais operadoras e fornecedores de benefícios e processos relacionados aos e pagamentos.
• Habilidade na elaboração de relatórios e desenvolvimento de indicadores de desempenho .
• Capacidade de analisar processos e identificar oportunidades de melhoria contínua.
• Experiência em gestão de contratos de fornecedores e cumprimento das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional.
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.