Accounts Payable Administrative
Job Description
Estamos buscando un(a) nuevo(a) Analista de Pagos para unirse a nuestro equipo de Procurement del Centro de Excelencia en Buenos Aires.
Responsable de la recepción y control de las facturas en cumplimiento con las regulaciones fiscales y del procesamiento y Seguimiento de los pagos de acuerdo a las políticas y procedimientos existentes.
Responsabilidades
- Recepción de facturas y reintegros de gastos de empleados para todo Latam.
- Análisis control y procesamiento de pagos a proveedores, empleados, anticipos en el Sistema Peoplesoft
- Aplicación de las reglas de negocio y fiscales definidas para cada país.
- Mantenimiento de la integridad de los datos ingresados en el sistema
- Realizar la contabilización de los pagos dentro del sistema Peoplesoft
- Recopilar, verificar y registrar los datos necesarios para la realización de informes de gestión y financieros
Requisitos:
- Estudiante o recientemente graduados de la carrera de Administración de empresas, contabilidad o afines.
- Conocimientos básicos de principios contables y sistemas de información financiera (se valorará el conocimiento de Peoplesoft).
- Conocimientos básicos de análisis, buenas relaciones interpersonales, comunicación, capacidad de priorización y gestión del tiempo.
Los beneficios que ofrecemos…
- Reintegro de gastos por conectividad
- Bono de performance anual
- Día de cumpleaños libre
- Día de Herencia Cultural libre (fecha a elección – para celebrar la
- Diversidad)
- Viernes flex a partir de las 2pm
- Seguro de vida adicional al que corresponde por ley
- Licencia por maternidad extendida
- Soft Landing en Licencia por Maternidad
- Asesoramiento Impositivo
- Check-up médico anual
- Vacunación in Company
- Vacaciones en días hábiles (elegibles por día)
- Reintegro por guardería/ jardín de infantes
- Plataforma de e-learning con variedad de trainings y plataforma de e-learning de idioma con clases ilimitadas
- Esquema de trabajo híbrido: al menos una vez por semana presencial
- Gimnasio in Company
- Convenio con SportClub (60% descuento para el empleado y un 20% familiares directos) ó podes solicitar el reintegro por actividad física.
- Convenio con “Club de Beneficios” descuentos de hasta 50% y con envío gratis a tu domicilio en compras de productos de almacén, bebidas, cuidado de ropa, limpieza y perfumería de primeras marcas.
¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades únicas en un equipo diverso de personas talentosas? Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a la posición de Analista de Pagos.
¡Unite a MetLife y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)!
Beneficios que Ofrecemos
Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de atención médica para usted y su familia, descuentos en seguros para la protección del hogar, el automóvil y las mascotas, así como licencia parental. También ofrecemos membresía premium de gimnasio para usted y sus familiares directos, tiempo libre de voluntariado, descuentos con universidades específicas, viernes flexibles, reembolso de conectividad y mucho más.
Acerca de MetLife
Reconocida en la lista de la revista Fortune de las “Empresas más admiradas del mundo” de 2024 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.