Gerente de Projetos PMO

O Gerente de Projetos PMO será responsável por liderar, planejar e gerenciar projetos estratégicos da organização, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos e assegurando a entrega de resultados dentro dos prazos, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos.

Principais Responsabilidades

Gestão de Projetos: Assumir a liderança na execução de projetos estratégicos, garantindo que sejam conduzidos de acordo com os objetivos organizacionais;

Alocação de Recursos: Determinar e distribuir recursos humanos, financeiros e tecnológicos para os projetos, assegurando sua eficiência e eficácia;

Definição de Metodologias: Estabelecer e implementar metodologias de gerenciamento de projetos, assegurando a padronização e a qualidade das entregas;

Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário;

Relatórios Executivos: Fornecer informações atualizadas à alta administração sobre o status dos projetos, facilitando a tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

Certificação em metodologias de gerenciamento de projetos (PMP, PRINCE2 ou similares) é desejável;

Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (Microsoft Project, JIRA, Asana ou similares);

Conhecimento avançado em práticas de governança corporativa;

Familiaridade com frameworks ágeis, como Scrum ou Kanban;

Habilidade em liderar e motivar equipes multidisciplinares;

Tomada de decisão estratégica, com foco em resultados.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – TI
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Engenharia da computação, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Tecnologia da Informação, Ensino Superior

HABILIDADES

• Capacidade de gerenciar conflitos e promover colaboração
• Tomada de decisão estratégica, com foco em resultados
• Comunicação clara e eficaz, com capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
• Habilidade em liderar e motivar equipes multidisciplinares