Coordenador de Operações

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para garantir a excelência operacional e o alinhamento com as diretrizes da empresa.
• Supervisionar a equipe de vendas, incluindo gestão de pessoas, treinamentos, avaliação de desempenho e acompanhamento de metas.
• Gerenciar áreas administrativas como RH, Financeiro, Marketing, Compras e TI, buscando a otimização de processos e recursos.
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho (KPIs), propondo ações corretivas quando necessário.
• Coordenar o ciclo de vendas, abrangendo cadastro de produtos, precificação e gestão de categorias.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para análise de dados, dashboards e indicadores de desempenho.
• Fornecer suporte estratégico e operacional às equipes de vendas, preparando materiais de apoio e relatórios de desempenho.
• Realizar visitas periódicas às lojas para garantir a aplicação dos padrões operacionais e identificar oportunidades de melhoria.
• Conduzir reuniões periódicas para alinhamento de estratégias e ações comerciais.
• Promover treinamentos e capacitações para o desenvolvimento contínuo da equipe.
• Acompanhar tendências de mercado, identificando oportunidades para impulsionar as vendas.
• Garantir a conformidade com normas e regulamentações internas e externas.

RequisitosREQUISITOS

• Formação superior em Administração de Empresas, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em supervisão de vendas no varejo farmacêutico.
• Conhecimento sólido de processos comerciais e gestão de vendas no setor de drogarias.
• Habilidade em análise de métricas de vendas e indicadores de desempenho.
• Experiência em gestão de equipes, desenvolvimento de talentos e acompanhamento de resultados.
• Excelentes habilidades de comunicação, liderança e negociação.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
• Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de vendas será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens dentro da região de atuação.
• Local de trabalho: Cotia, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica – Produção
• Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

• Cesta básica
• Assistência médica
• Vale-transporte
• Refeitório no local