Job Description
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar trabalhos de implantação, manutenção do plano salarial da cooperativa e desenvolver programas de remuneração, efetuando entrevistas, descrições de cargos, descrição de políticas, sob orientação da gestão;
- Realizar as tabulações das informações necessárias para as pesquisas salariais internas e externas, através dos relatórios internos e política de cargos, visando conter as informações de mercado no quesito remuneração;
- Zelar pela manutenção da política de cargos e salários, interpretando casos de divergência seguindo históricos e predefinições, visando atender aos requisitos legais;
- Realizar parametrizações nos módulos de folhas de pagamento seguindo procedimentos preestabelecidos, visando a conformidade de todo o processo;
- Colaborar com a manutenção da política de cargos e salários, aprovando requisições, transferências e promoções sob orientação;
- Assegurar o atendimento legal da cota de jovem aprendiz, realizando o processo de captação, entrevista, admissão e acompanhamento junto as áreas, visando a efetividade no desenvolvimento dos jovens;
- Cadastrar as informações referente ao envio de informações de pessoas no esocial, em conjunto com as áreas pertinentes, visando conformidade com os dados na Receita Federal.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em: Administração ou Direito;
Pacote Office;
CNH B;.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social.
Plataforma de Saúde e Bem-Estar – Zenklub
Universidade Corporativa – Unicocamar
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.