Specjalista/ka ds. HR

Wi?kszo?? firm ma tylko cel finansowej efektywno?ci. My wierzymy, ?e mo?na postawi? sobie poprzeczk? wy?ej – a firma oprócz dobrej rentowno?ci powinna mie? pozytywny impakt spo?eczny. Nie robimy wszystkiego, ale dziedziny, na które stawiamy, robimy naprawd? dobrze. Wierzymy w mówienie “nie” projektom, które do nas nie pasuj? (mimo, ?e “wszyscy tak robi?”) i re-definiowanie bran?owych schematów.

Nasze zespo?y ca?y czas rosn?. Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze nas w projektowaniu, wdra?aniu i optymalizacji procesów HR, które pozwol? nam efektywnie skalowa? nasz? organizacj?.

Specjalista/ka ds. HR

Twój Zakres Zada?

• budowanie i wdra?anie standardów procesów HR (m.in. onboarding i offboarding, baza wiedzy dla pracowników)
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i operacyjne
• wspó?tworzenie i wdra?anie projektów z zakresu Employer Branding
• udzia? w badaniu potrzeb rozwojowych pracowników, wyborze najlepszych metod i narz?dzi
• wsparcie komunikacji wewn?trznej
• kontakt z dostawcami us?ug i partnerami zewn?trznymi
• tworzenie raportów i analiz

Tego Od Ciebie Oczekujemy

• do?wiadczenie w samodzielnym budowaniu i wdra?aniu standardów procesów HR (m.in. w zakresie onboardingu)
• do?wiadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• wiedza z zakresu budowania marki pracodawcy (Employer Branding)
• wysoko rozwini?te umiej?tno?ci organizacyjne
• dok?adno?? i przywi?zywanie wagi do szczegó?ów
• rozwini?te umiej?tno?ci komunikacyjne – ?atwo?? syntezy i dopasowywania formy i j?zyka do potrzeb okre?lonych grup odbiorców
• proaktywno?? i samodzielno?? w dzia?aniu
• otwarto?? na ró?norodno?? perspektyw i ch?? do ci?g?ego rozwoju
• nastawienie na ci?g?e poszukiwanie i wprowadzanie usprawnie?
• wysoko rozwini?te my?lenie procesowe – umiej?tno?? dostrzegania szerszej perspektywy, my?lenie przyczynowo-skutkowe
• praktyczna znajomo?? MS Excel lub Google Sheets
• znajomo?? j?zyka angielskiego na poziomie umo?liwiaj?cym swobodn? komunikacj?

To Oferujemy

• prac? hybrydow? (w modelu min. 3 dni pracy z biura, 2 dni zdalnie w tygodniu) lub stacjonarn? w biurze w Poznaniu (mamy dobre po??czenie autobusowe z p?tl? Ogrody)
• prac? z fajnymi lud?mi, którym zale?y, którzy s? ciekawi innych i ich punktów widzenia, potrafi? dawa? i przyjmowa? feedback, którzy patrz? na firm? ca?o?ciowo i pomagaj? sobie nawzajem
• mo?liwo?? przyprowadzania zwierzaków do biura – pupile naszych pracowników stali si? ju? sta?? cz??ci? naszego Teamu 🙂
• super zni?ki na zakup bi?uterii dla Ciebie, a dla Twojej rodziny i znajomych – korzystny rabat
• spotkania integracyjne
• Twoje zdrowie i samopoczucie s? dla nas wa?ne, dlatego po okresie próbnym zapewniamy prywatn? opiek? medyczn? i dofinansowanie karty Multisport

Na co dzie? w naszej pracy kierujemy si? warto?ciami:

• ODPOWIEDZIALNO??: za swoje dzia?ania i s?owa, za swój rozwój
• WSPÓ?PRACA: nastawienie na zespó?, a nie jednostk?
• ODWAGA: w samodzielnym my?leniu, przyznaniu si? do b??du i zmianie zdania
• CIEKAWO??: ci?g?e szukanie nowych rozwi?za?, otwarto?? na inne perspektywy

Wi?cej o naszej kulturze pracy mo?esz si? dowiedzie? ?ledz?c:

Instagram @aniakruk_jewellery

Instagram Ani @aniakruk_unofficial