ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Somos uma indústria especializada em soluções tecnológicas para a manutenção preditiva de ativos industriais. O objetivo da nossa solução é transformar a indústria, tornando-a mais segura e mais produtiva do que ontem.

Ao produzirmos os hardwares e softwares da nossa solução, buscamos apresentar aos nossos clientes e parceiros, o porquê de sermos referência em soluções eficientes e eficazes para monitoramento, manutenção e performance de ativos. Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de habilidades e experiências que cada pessoa possui. Nosso compromisso é garantir oportunidades igualitárias para todos os talentos, respeitando a singularidade de cada indivíduo e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Além disso, temos orgulho de possuir as certificações das ISOs 9001, 27001, 27018, 27701. Por meio delas, promovemos a organização e a estrutura de nossos processos, resultando em um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

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Sobre a equipe na qual você irá atuar:

O departamento de Gente e Cultura é responsável por toda jornada do colaborador dentro da Dynamox.

Neste grupo de pessoa, temos os responsáveis por muitos das ações que vão gerar bem-estar no dia a dia de nossos colaboradores, como gestão de benefícios, comunicação interna, onboarding de novos integrantes e a gestão de treinamentos e outras ações de desenvolvimento de competências.

Para alcançar os resultados esperados e proporcionar a melhor experiência possível aos nossos clientes internos, o departamento busca desenvolver ferramentas que facilitem o dia a dia de nossos colaboradores. Portanto, é um departamento dinâmico e está sempre de portas abertas para ouvir e agir de forma ágil e assertiva.

Atividades do cargo:

• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação;
• Realizar busca ativa (hunting) para qualquer cargo da empresa;
• Responsável por todas as etapas dos processos de RS utilizando ferramentas e metodologias adequadas para garantir a eficiência das ações;
• Aplicar e interpretar testes de perfil comportamental quando necessário para identificar perfis adequados às vagas;
• Desenvolver e promover a marca empregadora da empresa, participando de feiras de empregabilidade, webinars e iniciativas que reforcem a visibilidade da empresa como marca empregadora;
• Monitorar e garantir a qualidade das contratações por meio da análise e monitoramento dos principais indicadores de performance do RS;
• Apoiar gestores na criação de PDIs estruturados visando desenvolvimento e melhoria das competências comportamentais;
• Cumprir e disseminar as determinações das Políticas da empresa, atendendo aos requisitos do Sistema da Qualidade e do Sistema de Privacidade e Segurança da Informação.

Requisitos:

• Habilidade avançada em Excel (uso de macros, tabelas dinâmicas, gráficos) para análise de dados de recrutamento e criação de relatórios de performance;
• Capacidade de realizar buscas ativas (hunting) em plataformas como LinkedIn Recruiter, além de usar técnicas de sourcing para encontrar candidatos qualificados;
• Capacidade de conduzir diálogos estratégicos para alinhar intersses superar objeções e construir acordos que atendam as necessiddes de todas as partes envolvidas;
• Conhecimento aprofundado em gerenciar riscos relacionados aos sistemas de gestão.

Diferenciais:

• Ter experiências anteriores em empresas de tecnologia e/ou indústria;
• Curso de tech recruiter.

Formação:

• Ensino superior concluído em Psicologia.

Benefícios:

Transporte: Vale transporte ou auxílio deslocamento sem desconto em folha

Cartão multi-benefícios: Um cartão flexível, facilitando o uso do vale alimentação/refeição flexível, onde você escolhe como e onde utilizar

Seguro de vida: Seguro de vida global

Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa após o período de experiência

Convênio SESI: Convênios com Farmasesi e OdontoSesi para garantir seu bem-estar

Saúde e bem-estar: Convênio GoGood, que oferece descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde

Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa

Desenvolvimento profissional: Incentivos ao seu desenvolvimento, formações e programas de incentivo a certificações

Incentivos: PLR, gratificação por desempenho e formações

Parcerias: EBAC e Influx

Reconhecimento: Gratificação por tempo de casa conclusão de curso

Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket

Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code

Localização: Escritório com uma vista incrível! Estamos situados ao lado do Parque Tecnológico de Florianópolis, no bairro Itacorubi.

VAGA DISPONÍVEL PARA CANDIDATURA DE PCD – CLT – 44h