Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior
Job Description
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão até a saída.
- Gerenciar processos de Recursos Humanos
- Implantar, manter e desenvolver a política de cargos e salários. Elaborar descrições de cargos, realizar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos e pesquisas de remuneração.
- Desenvolver e implementar políticas e programas de RH, incluindo treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios e gestão de performance.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar dados para identificar e solucionar problemas.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
Requisitos
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência de pelo menos 5 anos em áreas de RH.
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista.
- Experiência com sistemas de RH.
Habilidades
- Comunicação interpessoal eficaz.
- Proatividade e organização.
- Habilidades de liderança.
- Pensamento estratégico.
Departamento
GENTE & GESTÃO