Coordenador de Cobrança

Cursos de: Administração de empresa,Marketing, Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação – Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Das 9:00 as 18:00 de segunda a sexta feira

Benefícios: Vale transporte, Comissão

Responsabilidades Da Posição

Nós somos a Vendor Force a empresa responsável por buscar os profissionais qualificados no mercado, e em tudo que fazemos nosso principal propósito é empoderar vidas, acreditamos que o talento e o esforço humano é o principal fator disruptivo de qualquer negócio e justamente por conta dessa crença que temos como missão identificar e acelerar os mais qualificados profissionais da área comercial e integrá-los às equipes das organizações para potencializar seus resultados de vendas. Nesse projeto, estamos buscando profissionais para compor o time de Cobrança de uma EMPRESA que é comprometida em oferecer soluções para recuperação de crédito. A empresa é referência em atuação como Custumer Care de todo Brasil. Com 15 anos de história atualmente está em franca expansão investindo no fortalecimento da sua equipe e acredita que um profissional de visão e compromissado com seus propósitos podem realizar seus sonhos em junto com a plena ascensão da empresa.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Se você tem interesse, VENHA FAZER PARTE DESSE TIME! Estamos em busca de um profissional responsável por conquistar novos clientes, explorar novos mercados e liderar equipe. Ser estrategista é essencial para o crescimento e sucesso da empresa. É necessário ser auto motivado, orientado a resultados, ter facilidade para planejar a rotina, ser organizado, focado e possuir habilidades em networking. Venha fazer parte desse desafio conosco!

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Coordenar as esquipes de cobrança;
• Acompanhar os indicadores da operação;
• Apresentar os resultados das carteiras aos Stakeholders;
• Participar de reuniões internas e externas;
• Acompanhar as estratégias humanas e digitais apresentando melhorias para a gerência e diretoria;
• Realizar treinamentos com as equipes;
• Acompanhar o desenvolvimento dos líderes de atendimento;
• Acompanhar o cumprimento dos pontos essenciais do script de atendimento.