Analista de Reclutamiento

OBJETIVO DEL CARGO: Gestionar y optimizar el proceso de atracción seleccionando a los candidatos más idóneos para los diferentes roles de los diferentes clientes de la compañia.

Requisitos

• Técnico o tecnólogo en áreas de recursos humanos, psicología, administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el cargo de reclutamiento.
• Dominio de herramientas virtuales , Excel intermedio y herramientas de atracción de candidatos.
• Habilidades en orientación al detalle, comunicación asertiva y servicio al cliente.

Funciones

• Diseñar y poner en práctica estrategias de reclutamiento adaptadas a las necesidades de la empresa y a las tendencias del mercado.
• Identificar las mejores fuentes para atraer candidatos, como plataformas de empleo, redes sociales y ferias de empleo.
• Coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección
• Revisar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento para hacerlos más eficientes y efectivos.
• Trabajar estrechamente con los líderes de equipos y gerentes para comprender las necesidades de contratación y definir los perfiles de puesto.

Beneficios

• Salario: 1.500.000+ comisiones.
• Horario: Lunes a viernes 8:00 am- 5:00 pm.
• Modalidad de trabajo: Remoto en Bogotá.

Si estas interesado y cumples con los requisitos solicitados postúlate y pronto nos estaremos comunicando contigo.