Analityk ds. ulg i umorze? (zast?pstwo)

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddzia? w ?odzi

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydzia? Obs?ugi Wniosków o Ulg?

• Miejsce pracy

ZUS II Oddzia? w ?odzi

• Adres miejsca pracy

ul. Kili?skiego 7/11, 98-220 Zdu?ska Wola

• Województwo

?ódzkie

• Nazwa stanowiska

Analityk ds. ulg i umorze? (zast?pstwo)

• Zadania

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia realizacj? zada? z zakresu udzielania ulg nale?no?ci z tytu?u sk?adek, kosztów egzekucyjnych, nale?no?ci cywilnoprawnych, nienale?nie pobranych ?wiadcze?, bezpodstawnie pobranych ?wiadcze? oraz ulg w post?powaniach egzekucyjnych.

• Wymagania

Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (nauki spo?eczne, gospodarka, prawo, ekonomia, administracja)
• minimum 1 rok pracy zwi?zanej z ubezpieczeniami spo?ecznymi

Wymagania Dodatkowe

• podstawowa znajomo?? ustawy o systemie ubezpiecze? spo?ecznych
• podstawowa znajomo?? przepisów Kodeksu Post?powania Administracyjnego
• podstawowa znajomo?? ustawy o post?powaniu egzekucyjnym w administracji
• umiej?tno?? przeprowadzania analizy finansowej lub analizy mo?liwo?ci p?atniczych b?dzie dodatkowym atutem
• umiej?tno?? obs?ugi pakietu MS Office
• umiej?tno?? wspó?pracy
• orientacja na cel i na jako??
• elastyczno??
• umiej?tno?? rozwi?zywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• nastawienie na rozwój

Wymagane Dokumenty

• CV
• list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej o które ubiega si? kandydat)
• dokumenty potwierdzaj?ce posiadane wykszta?cenie i do?wiadczenie zawodowe

Powy?sze dokumenty nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe Informacje

• skontaktujemy si? tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmowa? b?dzie sprawdzenie wiedzy oraz rozmow? kwalifikacyjn?
• nades?anych dokumentów nie zwracamy
• oferty z?o?one po terminie nie b?d? rozpatrywane

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

30-01-2025

• Oferujemy
• zatrudnienie na podstawie umowy o prac? na czas okre?lony w celu zast?pstwa nieobecnego pracownika
• mo?liwo?? rozwoju zawodowego
• system szkole?
• atrakcyjne godziny pracy
• ?wiadczenia z Zak?adowego Funduszu ?wiadcze? Socjalnych

Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych jest pracodawc? przyjaznym osobom z niepe?nosprawno?ciami. Stwarza pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osób z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy
• sprz?t biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?
• konieczno?? poruszania si? po ca?ym obiekcie
• konieczno?? odbywania podró?y s?u?bowych
• budynek 6-pi?trowy z wind?
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 pi?trze
• wej?cie do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• w bezpo?rednim s?siedztwie wej?cia do budynku znajduj? si? miejsca parkingowe dla osób z niepe?nosprawno?ciami.