Analista de Gente e Gestão

A RBL Distribuidora foi fundada em Agosto de 1982 por Francisco Nestor Teixeira. Sua atividade inicial foi a venda de ração, farelo e linha de grandes animais, sendo estes, na ocasião, os principais produtos. Com o desenvolvimento desse mercado, a cada ano novos produtos foram sendo introduzidos.

Hoje, em sua estrutura, a RBL disponibiliza as marcas mais renomadas do mercado, no ramo de ração, medicamentos e acessórios pet. A cada ano novas mercadorias e novos produtos foram sendo inseridos em nosso portfólio, de forma a apresentar muitas alternativas para atender as necessidades de nossos clientes e gerar uma maior satisfação dos mesmos.

Há 42 anos, carregando em nossa história valores como: Fé em Deus, Foco em Resultado, Respeito, Inovação e Valorização de Pessoas, temos o objetivo de ser referência em distribuição de produtos veterinários com atendimento de excelência, buscando expansão, sustentabilidade, desenvolvimento de pessoas e maior lucratividade.

ESTAMOS PROCURANDO

Analista de Gente e Gestão que tenha o objetivo de contribuir para o crescimento de nossa orrganização, alinhado aos nossos valores. Visando apoiar a gestão de recursos humanos, promovendo práticas que visam o desenvolvimento e a retenção de talentos, além de contribuir para a construção de uma cultura organizacional positiva. Atuando em processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.

SUAS ATIVIDADES ENVOLVEM:

• Recrutamento e Seleção:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores;
• Participar de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Treinamento e Desenvolvimento:
• Identificar necessidades de capacitação e elaborar programas de treinamento;
• Acompanhar a eficácia dos programas de desenvolvimento e sugerir melhorias.
• Gestão de Desempenho:
• Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho;
• Auxiliar na definição de metas e no acompanhamento do desempenho dos colaboradores.
• Clima Organizacional:
• Realizar pesquisas de clima e análise de resultados;
• Propor e implementar ações para melhoria do ambiente de trabalho.
• Gestão de Dados e Relatórios:
• Coletar, analisar e apresentar dados relacionados a pessoas;
• Produzir relatórios para a tomada de decisão da gestão.

REQUISITOS:

• Superior Cursando ou Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima de 01 ano na função;
• Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Excel);
• Vivência em todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Endomarketing);
• Desejável habilidade em uso de programas como Canva;
• Desejável experiência com plataformas de recrutamento (Sistema Sólides, Gupy, Abler…).