ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PL

Ajudar a identificar as necessidades de treinamento nas áreas pertinentes e criar manuais/materiais para treinamento interno, incentivando a participação em cursos e palestras.

Realizar avaliações de desempenho, planejar e organizar feedbacks, monitorar e gerenciar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e outras atividades ligadas ao desenvolvimento dos colaboradores.

Preparar conteúdo de treinamento (PPT), material didático para os participantes: apostilas, cartilhas, certificados de participação e controle de dados da área.

Aplicar avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais

Realizar planejamento anual e gerenciar treinamentos internos e externos;

Cidade: Sao Bernardo do Campo – São Paulo