Jefe de Recursos Humanos

¡Únete a HIPERATOS!, Somos una empresa comercial peruana con más de 13 años de experiencia, dedicada a la venta y distribución de zapatillas y ropa deportiva a nivel nacional al por mayor y menor de las marcas más reconocidas a nivel mundial, como Adidas, Reebok, Puma, Nike, Converse, New Balance, entre otras; actualmente nos encontramos en crecimiento, por ello buscamos incorporar al mejor talento para liderar el área de recursos humanos bajo el rol de JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos Para El Puesto

Profesional Titulado (a) en la carrera de Psicología, Administración o afines

Especialización en Recursos Humanos (diplomado y/o maestría deseable)

Experiencia mínima de 2 años comprobada en el cargo

Sólidos conocimientos en legislación laboral

Experiencia en desarrollo de Cultura Organizacional

Conocimiento en técnicas de evaluación de personal y pruebas psicológicas

Manejo de indicadores KPI´s

Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado

Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación

Los desafíos que tendrás a cargo serán:

Liderar los procesos de Selección y Reclutamiento de personal.

Supervisar los procesos de contratación, capacitación, promoción y desarrollo de los colaboradores.

Gestionar el manual MOF y mantener actualizado el organigrama, los perfiles de puestos y escalas salariales de acuerdo a la política de igualdad salarial y según el promedio del mercado.

Garantizar el cumplimiento de los procesos de administración del personal, altas y bajas en T-registro, elaboración de contratos, control de asistencia, ausentismos, vacaciones, compensaciones, renovaciones, liquidaciones, y control de los legajos.

Realización del tareo, cálculo de horas extras, elaboración de la planilla de remuneraciones, declaración Plame, AFPNET, y cálculo de todos los beneficios laborales correspondientes, asimismo coordinar con el área de tesorería los pagos quincenales vía Tele crédito BCP, seguros SCTR y Vida Ley.

Supervisar el cumplimiento de las políticas de trabajo instauradas en la empresa y detalladas en el Reglamento interno de trabajo.

Cumplir con las normas establecidas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Representar a la empresa en auditorías del ministerio de trabajo, Sunafil y temas relacionados.

Aplicar las sanciones administrativas que se haga acreedor el personal, de acuerdo a los términos previstos por la Ley y con los lineamientos que señale el RIT.

Monitorear el cumplimiento de las evaluaciones de desempeño.

Desarrollar programas y actividades recreativas, de integración, motivación, culturales, deportivos, fechas festivas, aniversarios, navideñas y de salud en beneficio de los colaboradores y que a su vez promuevan los valores e identidad de la empresa.

Promover la cultura, el clima, la ética y el respeto hacia todos los integrantes de la organización y velar por el cumplimiento de sus funciones.

Elaborar estrategias y planes de crecimiento para promover a nuestros talentos dentro de la organización.

Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área y monitorear los indicadores y cumplimiento del mismo.

Coordinar permanentemente con todas las áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de las leyes y normas laborales peruanas vigentes.

Otras funciones relacionadas al puesto o que indique la Gerencia

Horario De Trabajo

De Lunes a Viernes 08:30 a.m. hasta 05:30 p.m.

Distrito: La Victoria

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día en Régimen General

Descuentos en nuestros productos

Dia libre por cumpleaños

Capacitaciones y acceso a plataforma educativa

Beneficios Corporativos (Bee Beneficios y Promoticket)

Convenios Educativos con la CCL (Cámara de Comercio de Lima)

Oportunidad de Línea de carrera

Pagos quincenales

Si deseas desarrollar tu talento y poner aprueba tus habilidades, esta es tu oportunidad! verifica si cumples con los requisitos y postula a nuestro equipo por este medio, no olvides adjuntar tu CV.