Analista de Recursos Humanos

Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis (Abertura de vaga, triagem de CV, busca ativa, entrevistas, dinâmicas, avaliações, feedback).

Realizar o controle de vagas (abertura e fechamento).

Monitorar e reportar indicadores de RS tais como: tempo de contratação, taxa de aceitação de ofertas e satisfação dos gestores.

Requisitos:

Superior completo em Psicologia.

3 anos de experiência em Recrutamento e seleção em grande volume.

Conhecimento em ferramentas de triagem e entrevistas.

Habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos.

Conhecimento do pacote office.