Job Description

Se você busca crescer em um ambiente de respeito e aprendizado, temos uma oportunidade para você!

Atividades

  • Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras), de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real.
  • Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;
  • Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;
  • Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;
  • Fazer registro de CAT;
  • Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;
  • Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;
  • Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;
  • Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;
  • Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;
  • Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
  • Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas;
  • Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;
  • Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;
  • Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas.

Requisitos

  • Superior completo em RH, Contabilidade ou Administração;
  • Será um diferencial estar cursando pós-graduação/especialização;
  • Desejável ter mais de 6 meses de experiência na função;
  • Será um diferencial ter experiência em escritório de contabilidade.
  • Horário: segunda a sexta das 7:30 às 17:30 com 01h12 de almoço;
  • Vale Transporte (sem desconto em folha);
  • Vale Refeição/Alimentação de R$32,00 por dia (sem desconto em folha);
  • Plano de Saúde (coparticipação);
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Day Off de Aniversário;
  • Programa de Qualidade de Vida:
    • Ginástica Laboral;
    • Gympass;
    • Frutas no café da manhã.
  • Plano de Carreira;
  • Convênios com SESC e Associação Comercial;
  • Programa de Indicação de Clientes Remunerado.