GERENTE EXECUTIVO JURIDICO

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Pós graduação – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA

Benefícios: Assistência médica, Celular, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição

Responsabilidades Da Posição:

Será responsável pela gestão estratégica e operacional da área jurídica da empresa, no que tange a carteira de ações passivas, alinhando as atividades jurídicas aos objetivos corporativos.

Liderança da equipe jurídica, fornecendo suporte legal para todas as áreas da organização e garantindo a conformidade com as leis, regulamentações e políticas internas.

Será responsável pela definição de estratégias jurídicas, gestão de riscos e pela interlocução com a alta direção, bem como acompanhamento e monitoramento das metas orçamentárias definidas para a área de ações contrárias, cível e trabalhista.

Requisitos:

Graduação em Direito com registro na OAB.

Pós-graduação ou especialização na área jurídica, gestão empresarial ou áreas correlatas será um diferencial.

Experiência prévia em contencioso passivo e gestão de ações judiciais, preferencialmente em empresas de grande porte ou setores regulados.

Conhecimento profundo do processo civil e das leis que regem as relações jurídicas com foco em contencioso passivo. Diferencial Certificações em gestão estratégica, especializações com ênfase em Direito Bancário, compliance ou áreas afins.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição:

Será responsável pela gestão estratégica e operacional da área jurídica da empresa, no que tange a carteira de ações passivas, alinhando as atividades jurídicas aos objetivos corporativos.

Liderança da equipe jurídica, fornecendo suporte legal para todas as áreas da organização e garantindo a conformidade com as leis, regulamentações e políticas internas.

Será responsável pela definição de estratégias jurídicas, gestão de riscos e pela interlocução com a alta direção, bem como acompanhamento e monitoramento das metas orçamentárias definidas para a área de ações contrárias, cível e trabalhista.

Requisitos:

Graduação em Direito com registro na OAB.

Pós-graduação ou especialização na área jurídica, gestão empresarial ou áreas correlatas será um diferencial.

Experiência prévia em contencioso passivo e gestão de ações judiciais, preferencialmente em empresas de grande porte ou setores regulados.

Conhecimento profundo do processo civil e das leis que regem as relações jurídicas com foco em contencioso passivo. Diferencial Certificações em gestão estratégica, especializações com ênfase em Direito Bancário, compliance ou áreas afins.