Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

• Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddzia? w Siedlcach

• Nazwa komórki organizacyjnej

Wydzia? ?wiadcze? Emerytalno – Rentowych

• Miejsce pracy

ZUS Inspektorat w Soko?owie Podlaskim

• Adres miejsca pracy

ul. Pi?sudskiego 2, 08-300 Soko?ów Podlaski

• Województwo

mazowieckie

• Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji

• Zadania

Zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpiecze? spo?ecznych, kapita?u pocz?tkowego i innych ?wiadcze?, w tym zleconych Zak?adowi do realizacji oraz korespondencji.

• Wymagania

Niezb?dne

• wykszta?cenie ?rednie

Mile Widziane

• wykszta?cenie wy?sze (ekonomia, zarz?dzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagania dodatkowe

• znajomo?? ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych
• znajomo?? przepisów KPA
• umiej?tno?? obs?ugi pakietu MS Office
• wspó?praca
• orientacja na jako??
• radzenie sobie w sytuacjach trudnych
• komunikacja

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie kandydat si? ubiega
• skany dokumentów potwierdzaj?cych posiadane wykszta?cenie

Je?eli nie chcesz, aby?my przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Dokumenty nale?y przes?a? przez formularz aplikacyjny wybieraj?c Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje

• oferta niekompletna nie b?dzie rozpatrywana
• dokumenty z?o?one po terminie nie b?d? rozpatrywane
• skontaktujemy si? e-mailowo lub telefonicznie (w przypadku braku adresu e-mail) tylko z kandydatami spe?niaj?cymi wymagania formalne
• proces rekrutacji obejmowa? b?dzie test wiedzy i rozmow? kwalifikacyjn?

• Termin, do którego nale?y sk?ada? dokumenty

13-12-2024

• Oferujemy
• umow? o prac? na czas okre?lony w celu zast?pstwa nieobecnego pracownika
• ruchomy czas pracy
• stabilne zatrudnienie
• rozwój zawodowy
• dobre warunki pracy (lokalowe, wyposa?enie stanowiska pracy)
• do sk?adania dokumentów zach?camy osoby z niepe?nosprawno?ci?

Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych jest pracodawc? przyjaznym osobom z niepe?nosprawno?ciami. Stwarza pracownikom optymalne ?rodowisko pracy, uwzgl?dniaj?c ich potrzeby. Istnieje mo?liwo?? dostosowania stanowiska pracy i jego wyposa?enia do indywidualnych potrzeb osób z niepe?nosprawno?ciami.

Wyposa?enie Stanowiska Pracy

• sprz?t komputerowy,
• sprz?t biurowy.

Warunki Wykonywania Pracy

• spe?niaj? warunki okre?lone wymogami bhp i ppo?.,
• polegaj? na obs?udze komputera powy?ej 4 godzin na dob?,
• konieczno?? odbywania podró?y s?u?bowych,
• budynek 1-pi?trowy z wind? oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepe?nosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych parterze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszaj?cych si? przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• przy wej?ciu do budynku znajduje si? pochylnia,
• drzwi przy wej?ciu do budynku otwieraj? si? automatycznie,
• w bezpo?rednim s?siedztwie wej?cia do budynku znajduj? si? miejsca parkingowe dla osób z niepe?nosprawno?ciami.

Lista Kandydatów Spe?niaj?cych Wymagania Formalne

• Izabela B?o?ska, Bielany Jaros?awy
• Micha? Bret, Warszawa
• Wioleta Godlewska, Soko?ów Podlaski
• Wioletta Jaglo, Siedlce
• Emilia Marchel, Soko?ów Podlaski
• Angelika M?y?ska, Kosów Lacki
• Justyna Skaryszewska, Soko?ów Podlaski
• Karolina Szmur?o, Ksi??opole Komory
• Katarzyna Wicenciak, Repki

Wyniki Naboru

Komisja rekrutacyjna zarekomendowa?a Pani? Emili? Marchel do zatrudnienia na stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji. Kandydatka spe?ni?a w najwy?szym stopniu oczekiwania komisji pod wzgl?dem wymaga? na to stanowisko, tj. wykszta?cenia, do?wiadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrana kandydatka najlepiej wpisuje si? w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydatki do pracy.