ESCALISTA

Escolaridade: Ensino médio – Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Entrega de resultados de acordo com as demandas.? O que oferecemos:Remuneração competitiva;Computador e celular corporativo;Oportunidade de crescimento na carreira!

Responsabilidades Da Posição

O Escalista Sênior é responsável por otimizar a programação de recursos humanos e garantir a eficiência operacional da equipe. As principais responsabilidades incluem:

• Recrutamento de médicos para composição de escalas;
• Elaborar e ajustar escalas de trabalho de acordo com a demanda. (Desenvolvimento e gestão de escalas médicas, considerando as necessidades do cliente e as especialidades demandadas).
• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.
• Gerenciar conflitos de agenda e faltas.
• Colaborar com outros departamentos para garantir a cobertura necessária.
• Treinar e orientar novos escalistas na equipe.
• Utilizar softwares de gestão para monitorar escalas.
• Realizar reuniões periódicas para discutir a eficiência das escalas.
• Identificar tendências e prever necessidades de pessoal. (Planejando escalas com antecedência e ajustando-as conforme necessário).
• Assegurar conformidade com normas trabalhistas e políticas internas.
• Fornecer relatórios detalhados à gerência sobre a gestão de escalas. (Elaboração de planilhas)
• Manter uma comunicação clara e eficaz com os médicos e demais departamentos envolvidos;
• Capacidade de mediação e criação de soluções eficazes para a continuidade do serviço médico;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada em escalas de trabalho médico
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em gestão de equipe
• Excelentes habilidades de comunicação
• Capacidade de resolver conflitos
• Domínio de ferramentas de escalamento
• Organização e atenção a detalhes
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Flexibilidade para mudanças de horário
• Formação acadêmica em áreas relacionadas. (Ensino médio completo – curso superior ou técnico será um diferencial);
• Conhecimento Pacote Office, especialmente Excel;
• Entendimento em dinâmica de serviço hospitalar;
• Experiência em captação;
• Boa oratória e escrita;
• Proatividade, pontualidade e organização.