Job Description
Misión del rol
Gestionar estratégicamente el proceso de admisión para identificar y matricular a estudiantes talentosos y comprometidos, garantizando que cada nuevo alumno aporte valor al ambiente educativo dinámico e innovador de Learning Heroes.
Funciones principales del puesto
Gestión del proceso de admisión
- Supervisar y gestionar el ciclo completo de admisión, desde la solicitud inicial hasta la matriculación final.
- Asegurar que cada etapa del proceso sea eficiente, clara y consistente con los valores de Learning Heroes.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar las estrategias de captación y conversión de estudiantes.
Servicio al cliente y apoyo estudiantil
- Brindar un servicio de alta calidad a los candidatos, respondiendo consultas y resolviendo dudas durante el proceso de admisión.
- Mantener una comunicación constante y efectiva para garantizar que los estudiantes se sientan apoyados y valorados.
Estrategia y análisis
- Desarrollar estrategias de admisión que alineen con los objetivos de la organización.
- Analizar datos del proceso de admisión para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras.
Requisitos:
Requisitos
Experiencia: Mínimo 2 años en equipos comerciales o de admisiones (preferente).
Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Enfoque sólido en el servicio al cliente y apoyo al estudiante.
- Capacidad para desarrollar estrategias de admisión efectivas y centradas en resultados.
- Adaptabilidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Idiomas: Español nativo o fluido, inglés “nice to have”.
¿Por qué unirte a Learning Heroes?
Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador “From Zero to Hero” crea experiencias de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida.
- Cultura inclusiva: Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas.
- Desarrollo profesional: Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto.
- Actividades de teambuilding: Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo.
- Facilidades de relocalización: Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra.
Condiciones del rol
- Incorporación: ASAP.
- Ubicación remoto.
- Modelo de trabajo remoto. No obstante, para ciertas actividades específicas se te podrá convocar, con el tiempo de preaviso necesario, a las oficinas de Barcelona o Andorra, siempre con acuerdo previo entre el trabajador y la empresa (en dicho caso se cubrirán los gastos de desplazamiento y alojamiento).
- Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
- Jornada laboral: 40 horas semanales.
- Horario flexible.
- Remuneración: 2.000 € brutos mensuales más comisiones.
¡Te estamos buscando!
Si tienes experiencia en ventas o admisiones, te apasiona la tecnología y quieres ser parte de un proyecto transformador en el sector educativo, ¡este es tu momento!
¡Postúlate ahora y únete al equipo de Learning Heroes para construir el futuro de la educación!