ANALISTA DHO SÊNIOR

O cargo do analista de DHO, é crucial para equilibrar as necessidades humanas com as metas corporativas. Ao focar no desenvolvimento das pessoas, ele não só potencializa os resultados da organização como também contribui para uma cultura sustentável e inovadora. Em resumo, esse profissional é essencial para o crescimento contínuo e sustentável de qualquer empresa.

Atividades:

• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Coordenar o Onboarding e toda experiência do colaborador;
• Facilitar a comunicação e a colaboração entre os diferentes departamentos e níveis hierárquicos da organização;
• Organizar e coordenar a avaliação de desempenho;
• Desenvolver e implementar programas de capacitação dos colaboradores;
• Realizar Pesquisa de Clima Organizacional e propor planos de ação;
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar as lideranças na gestão das equipes.