Human Capital

• Melakukan proses rekrutmen pegawai
• Bertanggung jawab pembuatan kontrak karyawan (Probation, PKWT, PKWTT, Ikatan Dinas, dsb)
• Mengelola data SDM (Absensi karyawan, Cuti, Paklaring, CV Tender, dsb)
• Menjaga hubungan komunikasi antara karyawan dan Direksi terjalin dengan baik
• Mengelola kegiatan Pengembangan skill karyawan
• Mengelola kegiatan Manajemen kinerja : Memantau pencapaian kinerja, penilaian dan evaluasi
• Maintenance pegawai
• Mengkoordinasikan program SDM & pelaporan manajemen
• Bersedia ditempatkan di Kota Bandung

Minimum Qualifications

• Pendidikan Minimal S1 Jurusan Psikologi, Jurusan Manajemen SDM, atau Jurusan Teknif Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
• Memiliki pengalaman dibidang Human Capital khususnya dibidang Rekrutmen, Pengembangan Karyawan, dan Manajemen Kinerja atau Freshgraduate dengan pengalaman magang
• Memiliki pemahaman terkait UU Ketenagakerjaan
• Komunikatif
• Tanggap, teliti, detail oriented, proaktif dan cepat beradaptasi