Job Description

Somos la Red de Salud Privada más grande del país y estamos en búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de nuestra nueva sede Clínica San Pablo La Victoria como Admisionista Hospitalaria.

Requisitos

  • Estudios Técnicos de Administración, Contabilidad o carreras técnicas afines.
  • Conocimientos en compañías de seguros EPS, calidad de servicio y atención al cliente.
  • Experiencia mínima de 6 meses en puestos de atención al cliente (de preferencia en sector salud y/o seguro).
  • Disponibilidad para laborar en La Victoria.

Funciones

  • Verificar e Informar a los pacientes sus topes y excedentes de coberturas.
  • Verificar y validar el pago del paciente particular o en el caso que no presente cobertura.
  • Registrar a los pacientes de emergencia y/o programados en el sistema.
  • Generar y solicita firma a paciente en la tarjeta de Admisión (Hospitalización).
  • Generar y colocar el Brazalete de identificación al paciente.
  • Acompañar paciente y/o familiar a su habitación después de hospitalizarlos.
  • Explicar y solicitar firma de los formatos de consentimiento hospitalario, derechos y deberes de los pacientes.
  • Verificar, revisar e informar al familiar los avances de consumo de CIA o particulares.
  • Realizar el cambio de Habitación del paciente en el sistema, si se presenta el caso.
  • Coordinar con facturación las actualizaciones de cuentas hospitalarias.
  • Realizar otras funciones que asigne la jefatura del área.

Beneficios

  • Remuneración de acuerdo al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el 1er día.
  • Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
  • Seguro Vida Ley.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

“Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.”