PROJECT MANAGER IT HR (H/M)

Contamos con equipo de más de 13.000 personas en 20 países y actualmente estamos buscando incorporar nuevo talento en nuestro departamento de IT.

El departamento de IT siempre ha apostado por enfoque operacional, fundamentado en el software de gestión in-house desarrollado específicamente para las operaciones del Grupo. Además, Sesé tiene su propia área de Innovación para incorporar la última tecnología aplicable a los sistemas, productos y servicios de la organización.

Actualmente estamos seleccionando Project Manager especializado en el área de HR (H/M)

¿Qué requisitos son imprescindibles?

• Formación universitaria.
• Inglés profesional.
• Experiencia demostrable en puesto similar en la gestión de proyectos IT e implantación de software de RRHH

¿Qué requisitos son valorables?

• Valorable experiencia / conocimiento en herramientas gestión de proyectos.
• Valorable experiencia en proyectos IT Backoffice (Finanzas, PRL, Compras, HR…)
• Conocimientos de Jira

¿Qué funciones realizarás?

• Responsable del día a día del proyecto. Trabajando de acuerdo con los procesos y estándares definidos para la gestión de proyectos. Planificación, monitorización y gestión de las diferentes fases del proyecto.
• Comunicar debidamente a las direcciones de división o producto y partes afectadas del proyecto del progreso del proyecto, riesgos, incidencias, logros, etc.
• Confirmar y validar con el cliente interno/externo que la solución aportada cumple las necesidades, acudiendo presencialmente a arranques en aquellos casos que se estime necesario.
• Identificar y documentar las funciones y responsabilidades de cada uno de los integrantes del proyecto.
• Responsable de gestionar y documentar el ámbito del proyecto, así como las peticiones de cambio.
• Planificar y gestionar las reuniones necesarias con las partes interesadas del proyecto (equipo de proyecto, clientes, etc.)
• Llevar un control de las horas estimadas en el proyecto vs las horas que realmente se están dedicando al proyecto para cada una de las tareas.
• Supervisar el trabajo realizado por el equipo de analistas y programadores para asegurar la calidad del trabajo realizado y el buen funcionamiento del mismo.
• Participar en reuniones de pre-venta cuando así sea requerido.
• Participar en la elaboración de cotizaciones para nuevos proyectos y oportunidades de negocio.
• Promover una cultura de innovación y creatividad dentro del equipo para crear el espacio necesario a la aportación de nuevas ideas y enfoques.

¿Qué competencias buscamos?

• Orientación al cliente, interno y externo.
• Orientación a resultados.
• Sentido de pertenencia.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Un alto grado de autonomía y desarrollo dentro de un equipo dinámico e innovador
• Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc.
• El salario es negociable en función de la experiencia y valía del candidato.

¿Quieres formar parte de este proyecto?

Entonces, da el paso decisivo e inscríbete en nuestra oferta.