RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

• Etablissement des contrats de tarvails,
• Renouvellement période essai,
• Réalisation des sanctions salariales,
• Réalisation des paies sur le logiciel Silae,
• Déclaration des DSN du Groupe,
• Réalisation des DUE,
• Prise des visites médiacles,
• Suivi général des dossiers salariés,
• Recrutement,
• Etablissement des reporting mensuel,
• Mise à jour du registre du personnel,
• Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH,
• S’assurer que les conditions de travail soient bonnes,
• Mise à jour des documents obligatoires,
• Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées,
• Piloter et maîtriser la masse salariale,
• Réalisation des notes de frais,
• Formation des salariés,
• Mise à jour des saisies administratives.

Vos compétences

• Organisé
• Diplomate
• À l’écoute
• Capable d’adaptation