ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS INDUSTRIA ALIMENTOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS INDUSTRIA ALIMENTOS

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia comprobable en la gestión y liquidación de nóminas, idealmente en entornos de producción de alimentos u otros sectores similares. Este rol es clave para asegurar la precisión en los procesos de nómina y el cumplimiento de las normativas laborales.

NUESTRO CLIENTE: ES UNA INDUSTRIA INNOVADORA QUE EMPLEA TECNOLOGÍA AVANZADA EN EL DESARROLLO DE PRODUCTOS ADAPTADOS A LAS CAMBIANTES NECESIDADES DEL MERCADO ALIMENTICIO

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica

• Formación técnica o universitaria en curso en áreas como Administración de Recursos Humanos, Contaduría Pública o similares (no excluyente si se cuenta con experiencia relevante).
• Cursos o conocimientos en nómina, Excel y legislación laboral son un plus.

Experiencia Requerida

• Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nóminas y manejo de novedades (incapacidades, licencias, deducciones).
• Experiencia en entornos de producción, logística o sectores de alta rotación de personal es altamente valorada.
• Dominio intermedio o avanzado de Excel y manejo de herramientas tecnológicas para nómina.

Responsabilidades Clave

• Gestionar la liquidación de nómina, asegurando precisión en el cálculo de salarios, prestaciones y descuentos.
• Manejar y actualizar las novedades de los empleados, como ausencias, incapacidades, horas extras y licencias.
• Coordinar con las áreas de producción y recursos humanos para consolidar información laboral de manera oportuna.
• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales aplicables, realizando ajustes según las reformas vigentes.
• Generar reportes de nómina y mantener un registro actualizado de los movimientos de personal.

Funciones Principales

• Procesar y revisar las liquidaciones de nómina para empleados fijos y por turnos.
• Verificar aportes a seguridad social, prestaciones y retenciones según lo establecido en la ley.
• Atender consultas relacionadas con nómina por parte de los empleados, brindando soporte claro y oportuno.
• Asegurar la correcta aplicación de las novedades y mantener comunicación constante con los supervisores.
• Colaborar en auditorías internas de los procesos de nómina.

Competencias Clave

• Organización y gestión del tiempo: Capacidad para cumplir con plazos ajustados y manejar múltiples tareas.
• Atención al detalle: Precisión en cálculos y registros.
• Comunicación efectiva: Facilidad para interactuar con diferentes áreas y niveles de la organización.
• Proactividad: Disposición para identificar y resolver problemas relacionados con los procesos de nómina.
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Salario competitivo, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa dinámica y en constante evolución.
• Capacitación inicial para garantizar una transición exitosa al rol.
• Ambiente de trabajo colaborativo, con enfoque en la mejora continua.
• Ubicación COTA, Cundinamarca

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. – Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.