Hallintopäällikkö

Talous- ja hallintopalvelut, valmistelu- ja lakiasiat, Silkkitehtaantie 5, 01300 Vantaa

Haemme joukkueeseemme uutta hallintopäällikköä, olisitko se sinä?

Vantaan kasvatuksen ja oppimisen toimialan yhteisissä palveluissa on avoinna hallintopäällikön virka. Hallintopäällikön tehtävänä on johtaa toimialan yleishallintoa, vastata strategiaprosessin valmistelusta ja edistää toimialan tiedolla johtamista. Valmistelu- ja lakiasiat -yksikköön kuuluu myös lautakuntavalmistelu, toimialan juridiikka ja koulukuljetuspalvelut. Yleinen toimialan kehittäminen on osa työtehtäviäsi. Tehtävänkuvaa on mahdollista osittain muokata valitun osaamisen ja kokemuksen mukaan.

Hallintopäällikkö toimii esihenkilönä yksikön asiantuntijoille ja toimialan johdon assistentille. Yksikössä työskentelee hieman vajaa 20 henkilöä.

Tehtävässä tarvitaan hyviä esihenkilötaitoja ja vahvaa yhteistyöasennetta. Odotamme sinulta joustavuutta ja kykyä työskennellä laajassa verkostossa niin toimialalla kuin kaupunkitasollakin. Pystyt pitämään montaa lankaa käsissäsi samaan aikaan ja olet taitava organisoimaan ja aikatauluttamaan tehtäviä.

Työskentelemme hybridimallilla. Arvostamme yhdessä tekemistä ja yhteisöllisyyttä mahdollistaen kuitenkin myös osaviikkoisen etätyön.

Rekrytoinnin eteneminen

Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan ryhmähaastatteluna. Ryhmähaastattelut pidetään viikolla 6. Toinen haastattelukierros on yksilöhaastattelu. Alustavat yksilöhaastattelupäivät ovat 11.2. ja 12.2. Haastattelut ovat kasvatuksen ja oppimisen toimitiloissa Tikkurilassa. Tässä rekrytoinnissa käytetään viimeiselle kierrokselle edenneiden hakijoiden kanssa arvioinnin apuna myös henkilöarviointia ja suosittelijasoittoja.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Luemme Eduksi

• aikaisemman kokemuksen vastaavista tehtävistä
• kokemuksen esihenkilötyöstä, hyvät esihenkilötaidot
• kuntahallinnon ja kunnallisen päätöksenteon tuntemuksen
• ymmärryksen strategiatyöstä ja tiedolla johtamisesta
• hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 4959,52 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä (3-8%).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko

Lisätietoja Avoimesta Tehtävästä

Yhteisten palvelujen päällikkö

Raakel Tiihonen

040 515 8831

[email protected]

Tavoitettavissa to 16.1. klo 10-11 ja 24.1. klo 13-15.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.