Job Description
Descrição Da Posição
Procuramos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico, garantindo a eficiência dos processos de RH e promovendo o desenvolvimento humano e organizacional. O(a) profissional será responsável por implementar e acompanhar políticas, processos e projetos de RH, alinhados às estratégias da empresa.
Principais Responsabilidades
- Recrutamento e seleção de talentos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores;
- Gestão de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades e organização de treinamentos;
- Apoiar as áreas de negócios com processos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual;
- Acompanhar e executar ações de clima organizacional e engajamento;
- Controlar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
- Atuar como ponto de contato entre a área de RH e os gestores, fornecendo suporte consultivo em questões organizacionais.
- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em atividades generalistas de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH;
- Habilidades de comunicação, análise e resolução de problemas;
- Desejável: Experiência com sistemas de gestão de RH e indicadores.
- Salário compatível com o mercado.
- Plano de saúde sem coparticipação e odontológico.
- Vale-transporte ou combustível
- Vale-refeição
- Programa de treinamento e desenvolvimento.
- Oportunidade de crescimento profissional.