#01 – Coordenador(a) de Gente e Gestão
Job Description
Há mais de duas décadas, a Ativa Serviços é referência na prestação de serviços de mão de obra terceirizada, atendendo diversos setores da cadeia produtiva.
Se você é pontual, comprometido e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, com uma cultura alinhada à aprendizagem contínua e resultados efetivos, e tem paixão por melhorar a vida das pessoas oferecendo serviços de excelência, venha fazer parte da nossa #LegiaoAzul ?.
- ?Local de Trabalho: Uberaba/MG (presencial)
Benefícios
- ? Salário Base: R$ 5.350,00
- ? Assistência Odontológica
- ? Seguro de Vida
- ? Adiantamento Salarial
Principais Responsabilidades e Atribuições
- Coordenar as operações dos times de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Gestão das posições e alocações, coordenando processos de recrutamento, seleção, admissão e rescisão; bem como férias, período de experiência e movimentação em parceria com outras áreas.
- Coordenar estratégias da jornada do colaborador (onboarding, manutenção e offboarding), treinamento, retenção de talentos e gestão de performance.
- Coordenar apuração e fechamento de ponto, folha de pagamentos e elaboração do dossiê de conferência.
- Garantir a conformidade e atualização das políticas, processos e rotinas internas.
- Garantir a cultura organizacional e supervisionar sanções disciplinares.
- Garantir a conformidade trabalhista e interface com jurídico.
- Gerenciar KPIs e relatórios de performance relacionados às áreas.
- Alinhar soluções estratégicas com a gerência e a diretoria, garantindo a cultura organizacional.
Experiência Desejável
- Experiência mínima de 3 anos em coordenação ou liderança na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
- Domínio de Pacote Office, em especial Excel.
- Experiência com Sistemas de R&S, Ponto e Folha de Pagamento.
Requisitos mínimos
Escolaridade Desejável
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Especialização ou MBA em áreas relacionadas será considerado um diferencial.
Competências Desejáveis
- Liderança e Gestão: Capacidade de coordenar equipes e projetos estratégicos.
- Análise de Dados: Habilidade para monitorar e interpretar KPIs e relatórios.
- Organização e Planejamento: Eficiência na estruturação de processos e rotinas.
- Comunicação Assertiva: Facilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
- Proatividade e Inovação: Busca constante por melhorias em políticas e estratégias.
- Habilidade Técnica: Pacote office e familiaridade com sistemas de gestão.
- Foco na Cultura Organizacional: Alinhamento e reforço dos valores e objetivos da empresa.