Job Description
Entreprise familiale, nous plaçons l’humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.
Le Réseau Alliance, c’est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d’envergure internationale jusqu’aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d’activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)
A Propos Du Poste
Nous recrutons : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Lieu : Loudéac
Temps de travail : Temps plein, 35 heures/semaine
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : À définir selon profil et expérience
Vos Missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) à un service RH dynamique composé de 6 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :
Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces.
Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens.
Participation au processus de sélection.
Suivi De L’intégration Des Nouveaux Embauchés
Organisation des parcours d’intégration.
Suivi des périodes d’essai.
Administration Du Personnel
Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents réglementaires).
Suivi des absences, congés, et déclarations administratives.
Établissement Des Bulletins De Salaire
Préparation des données nécessaires au traitement de la paie.
Collaboration avec le service paie ou prestataire externe.
Suivi De La Formation
Recueil des besoins en formation.
Organisation des sessions et suivi des dossiers de financement.
Missions Annexes
Participation aux projets RH transversaux (événements internes, mise à jour de procédures).
Appui dans la communication interne et la gestion des outils RH.
Profil Recherché
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :
Formation : BAC +2 à BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Compétences Techniques
Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des bases de la législation sociale et des outils RH.
Savoir-être
Dynamisme et réactivité.
Rigueur, organisation, et capacité à gérer les priorités.
Excellentes compétences relationnelles et aptitude à prendre des initiatives.