Pessoa coordenadora de dho

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!

Qual Será Sua Missão

• Realizar a gestão de equipe formada por 3 BP’s e um analista;
• Alinhar as práticas de DHO com as necessidades dos negócios, apoiando a equipe de BP s em estratégias relacionadas à cultura organizacional, liderança, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Liderar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, trabalhando diretamente com os BP’s e os líderes para fomentar os valores da empresa e engajamento;
• Análise de clima organizacional, identificando pontos críticos e propondo soluções inovadoras para aumentar o engajamento e a produtividade;
• Criar e supervisionar programas de treinamento contínuos, focando em desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais de todos os níveis da organização, utilizando metodologias inovadoras, como e learning, gamificação e treinamentos imersivos;
• Identificar as necessidades de treinamento, por meio de feedback de líderes e análises de desempenho, e alocar recursos de maneira eficaz;
• Ampliar a utilização da plataforma de learning management system (LMS) facilitando o acesso ao aprendizado e a gestão de performance de forma automatizada;
• Utilizar dados para realizar análises preditivas sobre turn over, satisfação e performance dos colaboradores, e direcionar intervenções mais assertivas;
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho ligados ao impacto das ações de DHO, como taxa de retenção, eficácia dos treinamentos, engajamento, etc;
• Iniciar ou apoiar iniciativas de digitalização, como a utilização de inteligência artificial para recrutamento, onboarding automatizado, ou até mesmo feedback contínuo através de ferramentas digitais;
• Estruturar e revisar os processos de avaliação de desempenho, focando na implementação de feedback contínuo e construtivo;
• Criar estratégias de reconhecimento, tanto de forma individual quanto coletiva, alinhando-se ao que há de mais moderno, como reconhecimento via plataformas digitais e gamificação;
• Liderar a equipe em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações, fornecendo suporte para adaptar a cultura e processos internos;
• Analisar o impacto das mudanças no clima organizacional e propor ajustes rápidos para minimizar impactos negativos;
• Garantir que as políticas de DHO sigam as normas e regulamentações internas e externas, implementando práticas de compliance que atendam aos requisitos legais e éticos;
• Gerenciar o orçamento da área;
• Demais rotina da área.

Em caso de dúvidas, entre em contato com

O Que Você Precisa Ter

• Obrigatório experiência profissional comprovada como Coordenadora de Desenvolvimento Humano;
• Experiência comprovada em gestão de equipe;
• Experiência com learning management system (LMS);
• Conhecimento nos processos de RH generalista;
• Conhecimento nos processos de Business Partner;
• Obrigatório formação de nível superior completo.

Vale Refeição ou Vale Alimentação de R$ 27,00/dia

Seguro de vida em Grupo

Assistência Médica

Assistência odontológica

Gympass (podendo incluir dependentes)

Contratação: CLT

Prazo: Indeterminado

Local: Sâo Paulo – SP – Atuação híbrida (Centro)

Horário: De segunda à sexta das 09h00 às 18h00

Observação: Atuação presencial 2 dias/semana sendo segunda e terça com 3 dias de atuação home office, quarta, quinta e sexta.