Tecnico em robotica

Detalhamento do perfil: Elaborar o plano de ação para o time na temporada vigente, bem como projetos e demais atividades que a envolvam; Elaborar, acompanhar e garantir o cumprimento do cronograma dos treinos e do calendário escolar de cada aluno; Avaliar periodicamente o desempenho escolar do aluno, bem como a sua frequência escolar, a fim de garantir o melhor desempenho conforme normativa da Instituição; Elaborar relatórios sobre o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos participantes das atividades e aulas realizadas; Promover o bom desempenho dos alunos, contribuindo para sua evolução intelectual, social, cultural e desempenho de alta performance nos times.

Descrição Da Vaga

• Salário + Benefícios:
• Vínculo de trabalho: Efetivo
• Carga Horária: 40h

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Licenciaturas em áreas correlatas à robótica ou engenharia mecânica, mecatrônica, automação, elétrica, computação e afins
• Conhecimetos técnicos e experiência exigida: Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais com equipes de Robótica e Competição; Conhecimento de normas técnicas da área de Robótica: planejamento e administração; Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados. ; Elaboração de projetos de pesquisa; Gestão de times de alta performance; AutoCad (mínimo: nível intermediário); Modelagem e prototipagem 3-D (mínimo: nível intermediário).
• Conheciementos desejáveis: Participação em torneios de robótica ; Experiência como técnico de time de robótica; Programação de CNC.

Benefícios

Informações adcionais:

• Plano de saúde bradesco
• Auxílio odontológico
• Auxílio transporte
• Auxílio alimentação e refeição
• Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses)
• Plano de previdência privada
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas Do Processo Seletivo

• Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
• Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
• Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
• Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
• Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
• Entrevista Técnica (individual)
• Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.