Banco de talentos analista de documentoscopia temporario

Como Analista de Documentoscopia, você irá desempenhar um papel fundamental no time de Operações de Fraude da CAF.

No seu dia a dia trabalhará na análise de documentos de identificação, com o objetivo de combater fraudes aos nossos clientes.

O que você irá fazer

• Analisar documentos de identificação através dos nossos sistemas internos.
• Dar apoio em tarefas que possam ser pedidas pelo Team Leader.
• Participar de treinamentos.

O que você precisa

• Conhecimento básico em programação;
• Conhecimento em Pacote Gsuite (Google Docs, Google Sheets, Google Meet, Google Agenda, Google Gmail);
• Raciocínio lógico;
• Ter concentração e foco, assim como agilidade;
• Senso de pertencimento.
• Ter disponibilidade de horários;
• Ter disponibilidade para atuar em regime temporário.

Mais sobre você

• Gostar de trabalhar de forma mais individualizada, mas também saber trabalhar em equipe para contribuir com ideias de melhorias.

About CAF

We exist to ensure that no one impersonates anyone else. We are experts in identity and face

identification technology, being part of the validation and onboarding processes of banks,

fintechs, e-commerces, insurers and many others companies. During 2021 our team grew more

than 400% and in 2022 we are already expanding our operation to the US, Canada and also the

UK. We face the challenge of consolidating ourselves as the best digital identity company in the

world. For that to happen, we are looking for people who are committed and capable to help us

achieve these results.

Equal Opportunity & Affirmative Action

CAF believes in the power of a shared table to bring people together as we are committed to

building a culturally inclusive team. Diverse candidates are encouraged to apply. We are

committed to maintaining a diverse workforce and an inclusive work environment.

CAF will not tolerate discrimination in employment, employment-related decisions, or in business

dealings on the basis of race, color, ancestry, age, sex, sexual orientation, religion, disability,

ethnicity, national origin, veteran status, marital status, pregnancy, or any other legally protected

status. We should provide an environment free of discrimination to our associates, customers

and members.