Job Description

estamos em busca de um(a) designer de conteúdo digital júnior para integrar a área de LinkedIn PR, colaborando diretamente com o analista de conteúdo sênior na criação e execução de conteúdos visuais estratégicos para o LinkedIn. o profissional será responsável pela produção de peças gráficas e vídeos curtos que impulsionem a presença digital de executivos(as) dos setores de tecnologia e inovação.

nesta posição, você atuará em um ambiente dinâmico, trabalhando de forma colaborativa com a coordenação estratégica de conteúdo e contando com diretrizes claras para garantir a qualidade e a efetividade dos materiais produzidos.

Principais Responsabilidades

  • desenvolver artes visuais (carrosséis, infográficos, cards, etc.) que traduzam mensagens estratégicas de forma criativa e visualmente atraente;
  • criar e editar vídeos curtos, dinâmicos e focados em storytelling para o LinkedIn;
  • participar do processo criativo junto com a equipe, contribuindo com ideias para conteúdos visuais;
  • ajustar e revisar materiais com base em feedbacks, garantindo sempre a melhor entrega;
  • acompanhar tendências de design e redes sociais, aplicando novas ideias aos projetos;
  • colaborar no planejamento de campanhas visuais, sempre alinhado(a) ao tom de voz e à identidade de cada cliente;
  • manter prazos e padrões de qualidade em todos os entregáveis.

O que buscamos em você:

  • experiência em design gráfico para redes sociais (LinkedIn é um diferencial!);
  • habilidade com edição de vídeos curtos;
  • domínio de ferramentas de design;
  • capacidade de traduzir ideias estratégicas em peças visuais que conectem com o público;
  • organização para lidar com demandas variadas sem perder o foco na qualidade;
  • interesse em temas como liderança, inovação, gestão de empresas e desenvolvimento de carreira;
  • experiência com comunicação corporativa ou design para marcas pessoais é um diferencial.

Modelo De Trabalho Da Motim

  • modelo de contratação PJ;
  • horário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade);
  • formato home office com encontros quinzenais.
  • que proporcionamos a você:
  • bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário;
  • férias remuneradas;
  • plano de saúde coparticipativo;
  • vale transporte para os encontros presenciais;
  • vale refeição para os encontros presenciais;
  • auxílio home office;
  • subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins);
  • desconto em terapias para colaboradores e familiares;
  • plano de carreira estruturado;
  • premiação por performance;
  • programa indicação de talentos e clientes;
  • programas de desenvolvimento;
  • licença maternidade e paternidade;
  • day off no dia do aniversário;
  • folgas em todos os feriados (inclusive a emenda);
  • short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues);
  • total pass, para te ajudar a manter sua melhor forma física e mental;
  • descontos em parceiros Motim (Freeletics, DNA);
  • participação no programa de freelas internos.

se identificou? vem fazer um motim com a gente!