Analista de conteudo senior
Job Description
estamos em busca de uma Analista de Conteúdo Sênior para assessorar executivos(as) de empresas dos setores educacional e de comunicação, ajudando-os(as) a desenvolver conteúdo estratégico e a fortalecer sua presença digital como porta-vozes no LinkedIn.
nesta posição, você fará parte de uma equipe dinâmica, contando com o suporte de uma Coordenação Estratégica de Conteúdo para alinhar as diretrizes e objetivos do trabalho, além do apoio operacional de um(a) estagiário(a) para a produção de conteúdos e gestão da rede social. Você também terá à disposição o suporte da área de BI para a extração de dados e elaboração de relatórios estratégicos.
como Analista de Conteúdo Sênior na MOTIM suas funções serão:
- apoiar a coordenação na definição de objetivos e estratégia dos clientes;
- planejar o calendário editorial de publicações;
- produzir conteúdos para o LinkedIn (perfil pessoal) seguindo o tom de voz, a partir de pesquisa, curadoria e contato com o cliente;
- liderar reuniões de pauta e briefing com os clientes/executivos;
- aprovar conteúdos com o cliente e mantê-lo atualizado do projeto;
- acompanhar desempenho dos conteúdos e manter o perfil sempre atualizado;
- acompanhar e analisar o mercado concorrente para boas práticas e oportunidades;
- planejar e executar ações de interação e engajamento no LinkedIn (Community Management);
- que esperamos de você:
- experiência com produção de conteúdo digital, rotinas de atendimento e aprovação de conteúdo com cliente, e condução de reuniões com cliente e/ou entrevistas;
- ótima escrita (gramatical, copy e storytelling);
- boa oratória;
- postura investigativa e propositiva;
- conhecimentos em redes sociais e LinkedIn e/ou marca pessoal;
- interesse por assuntos relacionados a liderança, tecnologia, inovação, gestão de empresas, gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira (temas recorrentes e transversais no LinkedIn);
- experiência com ghostwriting e/ou comunicação corporativa é um diferencial;
- que proporcionamos a você:
- bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro salário
- férias remuneradas
- plano de saúde coparticipativo
- vale transporte para os encontros presenciais
- vale refeição para os encontros presenciais
- auxílio home office
- subsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins)
- desconto em terapias para colaboradores e familiares
- plano de carreira estruturado
- premiação por performance
- programa indicação de talentos e clientes
- programas de desenvolvimento
- licença maternidade e paternidade
- day off no dia do aniversário
- folgas em todos os feriados (inclusive a emenda)
- short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues)
- descontos em parceiros Motim (Freeletics e DNA)
- participação no programa de freelas internos
se identificou? vem fazer um motim com a gente!