Analista de administración de personal

Requisitos

• Bachiller en Administración, Ingeniería industrial, Contabilidad y/o carrera a fines.
• Experiencia mínima de 03 años como analista de administración de personal.
• Conocimiento sólidos en SST y Legislación laboral (Indispensable).
• Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para poder laborar en el distrito de Surco.

Funciones

• Preparar contratos, renovaciones y gestionar con la jefatura directa la firma por parte de los colaboradores.
• Administrar, gestionar y mantener actualizado los legajos del personal activo y cesado tanto físicamente como en el sistema.
• Registrar y controlar las vacaciones, asimismo, reportar el estatus de vacaciones directamente a los Jefes inmediatos.
• Gestión del control de asistencia, permisos y ausencias para asegurar el correcto registro.
• Atender requerimientos diversos de entidades externas (poder judicial, Mintra, Sunafil, entre otros).
• Responsable de las auditorías realizadas por las marcas, asimismo y apoyar en las auditorías internas.
• Registrar altas y bajas de los colaboradores en T-registro y en los sistemas de la compañía.
• Responsable de hacer seguimiento al área de SST cumpliendo con todas las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
• Elaborar llamados de atención al personal en temas de medidas disciplinarias.
• Gestión de la base de Personal, registrar los movimientos en general para alimentar la nómina como por ejemplo: realizar el registro y traslado de cuenta CTS de forma oportuna , rotación de personal, cambios de sueldos.
• Otras funciones asignadas por su jefe inmediato

Beneficios

• Estar en planilla desde el 1er día
• Beneficios sociales al 100% (CTS, VACACIONES, GRATIFICACIÓN)
• Utilidades
• Cobertura del seguro EPS al 100%
• Beneficios corporativos