CHANGE MANAGER

• CDI
• Oujda
• Publié il y a 6 mois

Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation des fonctions Finances et supports du groupe Tessi, RED TIC recherche un(e) Change Manager pour gérer les changements organisationnels liés à la réorganisation et à l’évolution de leurs outils stratégiques (ERP-Microsoft D365, CRM-Salesforce).

Mission

Il/elle sera en charge :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans pour gérer le changement
• Coordonner et gérer les activités de gestion du changement
• Encadrer les équipes métiers notamment tout au long du processus de changement
• Surveiller et évaluer l’impact du changement sur les employés
• Fournir des conseils d’expert sur la gestion d’un changement dans une organisation
• Communiquer les plans de gestion du changement aux équipes et aux intervenants clés pour assurer leur compréhension et leur adhésion
• Élaborer des programmes de formation pour aider les employés à comprendre le changement et à s’y adapter
• Évaluer le succès des initiatives de gestion du changement

PROFIL RECHERCHÉ : CHANGE

BAC+3 en ressources humaines (RH), en administration des affaires ou dans un domaine similaire avec 3 ans d’expérience minimum

Compétence

• Solide compréhension de la démarche « change » avec une connaissance des principes, des livrables de change (analyse d’impact, plan de communication, plan de formation, plan de déploiement…)
• Solide expérience dans la gestion de projet (planning, suivi des actions/risques, animation des comités de suivi…) avec une bonne capacité d’organisation
• Capacité à mettre en œuvre des initiatives de gestion du changement
• Excellentes compétences de communication et de coaching
• Bonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Expertise pour influencer les autres à soutenir le changement
• Aptitude à utiliser des outils et des logiciels avancés, comme des logiciels de gestion de projet, pour gérer les processus de changement
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint
• Au minimum 3 années d’expérience dans un rôle de gestion du changement

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Niveau d étude

Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Bac + X

Années d’Expérience

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Préavis

Disponible immédiatement -1 mois 1 mois 2 mois +2 mois

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