Responsable Excellence Opérationnelle

• Permettre aux usines LFF de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du Groupe par le déploiement d’un réflexe Excellence Opérationnelle et par un soutien opérationnel aux Directeurs d’Usines et leurs équipes, ainsi qu’aux Directeurs Industriels
• Impulser avec l’ensemble des parties prenantes un travail de rationalisation, de refonte et d’automatisation des modes de remontés d’informations de production dans les AIC, permettant un meilleur pilotage et une recherche constante d’amélioration sur l’ensemble des éléments SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Motivation, Environnement)
• Participer à la construction d’une politique d’excellence opérationnelle et d’un référentiel (avec les bonnes pratiques, les outils…)
• Consolider et rythmer la feuille de route du déploiement des chantiers d’Excellence Opérationnelle
• Accompagner le changement aussi bien auprès des équipes terrain, que des CODIR et services supports
• Animer la communauté Excellence Opérationnelle, en particulier les Responsables Amélioration Continue des sites industriels (lien fonctionnel)
• Co-construire des programmes de formation Excellence Opérationnelle dans le groupe, de type green/black belt

Il/elle aura la responsabilité de contribuer à :

• Déployer les outils du Lean (rituels de management, management visuel, 5S, SMED, méthodes de résolution de problèmes, organisations responsabilisantes, maintenance 1er niveau, MSP…) et la communication opérationnelle nécessaire auprès des équipes afin d’accompagner et d’infuser durablement une approche Excellence Opérationnelle
• Être force de recommandation et d’action dans le cadre de plan de résolution de problème dans l’ensemble des secteurs du SQCDME ou dans le cadre d’évolution de réglementation
• Identifier les principaux leviers d’amélioration sur les volets SQCDME sur la base d’une veille active des évolutions externes et internes pour les intégrer dans les solutions à mettre en œuvre
• Diagnostiquer et analyser nos pratiques afin de concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’optimisation et/ou d’innovation industrielle
• Piloter la mise en œuvre des projets par le management fonctionnel d’une équipe transverse (choix des ressources, découpage des tâches, planning, plan de communication, indicateurs de suivi …)
• Piloter et contribuer au déploiement, à l’harmonisation et l’amélioration des outils d’analyse, de mesure et de reporting, en collaboration avec la DSI et les équipes sites
• Analyser les résultats Groupe avec les DU et les Responsables Excellence Opérationnel Sites et les accompagner / challenger dans la définition de plans d’actions spécifiques à déployer
• Être garant de la communication avec les différentes parties prenantes internes et de la conduite du changement inhérente au déploiement efficient des projets
• Définir et conduire avec les RH les programmes de développement des compétences correspondant tant au niveau général, qu’au niveau expert (Green et black belt)

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Expérience significative de management en usine, si possible en agroalimentaire ou PGC

Maîtrise des outils Lean ; une certification GreenBelt ou BlackBelt serait un plus

Maîtrise des systèmes d’information (EXCEL, PP, MES, ERP, Power BI)

Qualité d’anticipation et de réactivité

Communication et écoute, capacité à travailler en transversal dans une organisation matricielle

Rigueur, synthèse, pragmatisme et délégation

Proche du terrain et doté(e) d’un véritable sens de l’opérationnel

Maîtrise de l’anglais