Banco de Talentos – Mulheres Engenheiras

A Eaton acredita que um olhar diferente muda o mundo!

Nós buscamos diversidade na estrutura das nossas equipes, que podem abranger diferentes níveis na EATON, envolvendo diversas funções, negócios e até mesmo regiões geográficas.

Nossos clientes estão localizados em praticamente todos os países do mundo. Nós trabalhamos com equipes habilidosas e de alto desempenho que representam a diversidade dos nossos clientes.

Nossa reputação de soluções e produtos inovadores depende disso. Acreditamos que esse panorama nos ajuda a atrair, reter e engajar os melhores talentos no mundo inteiro e atingir nossos resultados comerciais específicos e cumprir nossa visão de ser a empresa mais admirada do mercado.

A diversidade na Eaton é a rica gama de diferenças que faz de cada um de nós um ser único. A Inclusão consiste em atitudes, como: reconhecer, valorizar e alavancar nossas diferentes perspectivas e experiências para alcançar nossos objetivos de negócios.

Na Eaton você terá a oportunidade de desenvolver-se e entrar em contato com desafios que permitem que você realmente faça a diferença, de modo a superar suas próprias expectativas.

Áreas: Administração, Engenharias, Finanças, Jurídico, Logística, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Vendas e Marketing.

Este é um banco de talentos de Diversidade – Mulheres Engenheiras. Nosso time de talent está constantemente revisando os currículos e, quando identificamos uma ótima oportunidade, entramos em contato com as pessoas para que elas participem do nosso processo nosso processo seletivo.

Qualifications

• Ter concluído a graduação ou estar em andamento em Engenharias;
• Inglês a partir do nível intermediário;
• Bons conhecimentos em pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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