Supervisor de Serviços – ITB

Gerenciar as rotinas de vendas de servisços e elaborar estratégias comerciais para aumento da lucratividade. Acompanhar agendas dos tecnicos e ordem de serviços abertas. Alcançar crescimento e atingir metas de serviços e peças, gerenciando a equipe para atingir o quantitativo e valores de vendas estabelecidos para o período. diariamente. Projetar e implementar um plano estratégico de negócios, expandindo a base de clientes da empresa com objetivo de garantir a presença da marca, mensalmente. Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes, entendendo suas necessidades para propor soluções e manter parcerias estratégicas, diariamente. Apresentar relatórios de vendas de serviços e peças via oficina , receitas, despesas, extraindo informações do sistema com intuito de fornecer previsões realistas semanalmente. Identificar mercados emergentes e mudanças de mercado, analisando a concorrência para identificar novos serviços. Treinar e acompanhar os tecnicos em estratégias de vendas para crecimento de serviços prestados e produtos da marca, mantendo relacionamento com clientes antigos e prospectando novos para gerar vendas e fidelização. semanalmente. Realizar estratégia de vendas de serviços, acompanhando compras específicas de peças novas e itens de giro, para manter o estoque de produtos. Zelar pelo bom uso dos equipamentos e bens que são destinados ao trabalho, mantendo a limpeza e reportando as necessidades de manutenção para que estejam sempre em bom estado de conservação. diariamente. Controlar assuntos pendentes, solicitando aos demais departamentos envolvidos a documentação ou informação pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos para os trabalhos. Zelar pelos interesses da Planalto Tratores, e representá-la condignamente quando nomeado para este fim junto a outras instituições , eventos e/ ou clientes. conforme demanda. Cumprir os Regimentos Internos, bem como os Regulamentos e Normas que regem a atuação da Planalto Tratores, agindo conforme as diretrizes da empresa para situar a conduta ética e comportamentos compatíveis com a cultura organizacional. diariamente. Aplicar feedbacks aos colaboradores da equipe, reconhecendo os bons comportamentos e boas praticas e/ou corrigindo as condutas inadequadas visando o desenvolvimento das pessoas. semanalmente. Monitorar as participações nos treinamentos técnicos e comportamentais escalados para a equipe, incentivando a presença e cumprimento dos requisitos para aprovação dos colaboradores da equipe. mensalmente. Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Chefe ou supervisor de serviços gerais

Empresa

PLANALTO TRATORES

Concessionária de máquinas e tratores.

Ramo

Automobilística/ Autopeças

(EG)