Assistant/Assistante administratif prévention

Job Description

Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale des salariés, non-salariés et entreprises agricoles.

Elle est l’interlocuteur unique de ses adhérents en gérant l’ensemble des branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, ATMP, famille, recouvrement).

Elle prend également en charge l’action sociale, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels.

Ce guichet unique simplifie les démarches administratives en permettant d’apporter un service complet à l’adhérent.

Intégrée dans le réseau des MSA, la MSA Grand-Sud est un organisme de plus de 320 collaborateurs répartis sur les sites de Carcassonne et de Perpignan.

Elle gère une population de 157.000 ressortissants salariés et non-salariés agricoles sur les départements de l’Aude (11) et des Pyrénées-Orientales (66)

CDD 7 mois potentiellement renouvelable temps plein 35 heures

1854.17 € bruts sur 13 mois – complément familial enfant à charge- prime d’intéressement- Mutuelle avantageuse.

CV et lettre de motivation à déposer avant le 10/01/2025. Prise de fonction 03/02/2025.

Vous apporterez un appui administratif à l’équipe prévention des risques professionnels dans ses activités et contribuerez à :

  • l’administration et au suivi des projets de la prévention des risques professionnels
  • la promotion des actions de santé et sécurité au travail.
  • au suivi budgétaire.
  • au suivi des formations dispensées par la PRP.
  • au suivi de l’activité du service.

Processus de recrutement: tests et entretien.

  • maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…),
  • bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire,
  • des notions de comptabilité seraient appréciées,
  • disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale et écrite adaptée,
  • être capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur,
  • avoir le sens du service et travailler en coopération au sein d’un collectif de travail,
  • mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l’externe,
  • respecter le secret médical,
  • respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement,
  • s’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.