董事长助理

董事长助理

1、战略规划和支持：协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、商务活动与谈判：配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关。

3、对外关系协调：协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施。

4、内部管理：检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；推进公司内部管理制度化、规范化。

5、日常事务管理：协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理；负责及时传达董事长的各项指示安排，对布置的重点工作进行跟进反馈。

6、文件处理：负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；协助董事长对重要业务资料进行档案管理。

7、信息收集与分析：收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考；进行对市场及竞争对手信息收集及分析，为董事长的经营决策提供参考。任职要求：

1、35岁左右，经济管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历；

2、具备良好的战略规划能力、组织管理能力、执行能力、团队领导能力；

3、性格开朗，对外公关、协调、沟通能力强，有较强的抗压能力和团队协作能力，有较强的事业心和责任感。

4、文稿撰写、PPT能力突出。

5、具有驾驶证优先

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。